Dopo l’approvazione in Giunta del Piano Integrativo di Attività e Organizzazione stiamo stringendo i tempi per arrivare alla stipula del nuovo contratto decentrato dei dipendenti di Roma Capitale, grazie al lavoro degli uffici del Dipartimento Organizzazione e Risorse Umane e nel confronto continuo con le organizzazioni sindacali.
Ne ho parlato con Marina de Ghantuz Cubbe di la Repubblica, che ringrazio per l’attenzione e la puntualità nell’esposizione.
Buona lettura!
“Mille euro di bonus ai comunali”.
Mossa della Giunta Gualtieri. 1500 assunzioni e più smart working. Intesa sul nuovo contratto.
E’ la carica dei 1500 nuovi comunali. Arrivano i tecnici per il PNRR e i vincitori di vecchi concorsi da tempo in attesa di graduatoria. Con l’approvazione del Piano Assunzionale torna poi anche lo smart working. E dal confronto tra l’Assessore al Personale, Andrea Catarci, e i sindacati spunta la proposta di un bonus per i dipendenti capitolini: fino a 1.000 euro a impiegato. Procediamo con ordine. Per quanto riguarda il lavoro, ad oggi si può andare in smart working un solo giorno a settimana. L’obiettivo è arrivare almeno a due giorni come a Milano e Firenze. Tutto a condizione che i livelli di produttività non si abbassino, anzi. Dall’altro lato, devono aumentare gli strumenti tecnologici a disposizione dei lavoratori. Insomma la macchina amministrativa si deve svecchiare e “promuovere modalità innovative e flessibili di lavoro” anche sperimentando “forme nuove di impiego del personale che favoriscano lo sviluppo di una cultura gestionale orientata al lavoro per progetti, obiettivi e risultati”, si legge nel Piano organizzativo del lavoro agile.
Sempre con l’obiettivo di aumentare la produttività e potenziare i servizi ai romani, tra il 10 e il 17 maggio andrà in scena un fitto calendario di incontri con le organizzazioni sindacali per fissare i criteri per gli avanzamenti di carriera. Un’opportunità che manca da ben 14 anni. Tra le proposte del Campidoglio c’è anche il bonus da 1.000 euro. L’obiettivo è concludere le trattative entro fine mese per arrivare alla sottoscrizione del nuovo contratto decentrato a partire dal primo di luglio.
Capitolo nuovi ingressi: entro un mese dalle graduatorie dei vecchi concorsi verranno pescati e assunti a tempo indeterminato oltre 100 Funzionari amministrativi, 349 Istruttori amministrativi e 30 Funzionari dei servizi educativi. Personale che sarà impegnato per rafforzare i servizi anagrafici, quelli sociali e le altre strutture del Comune. Per i progetti legati al PNRR sono in arrivo già dai prossimi giorni i 78 nuovi funzionari tecnici (a tempo determinato) che hanno superato la selezione dello scorso marzo e saranno impiegati all’interno dei dipartimenti e dei municipi. Sempre nei prossimi giorni, saranno assunti 7 dirigenti, 4 con profilo amministrativo e 3 con profilo tecnico, andando così a completare il reclutamento dei vincitori dei concorsi per un totale di 32 dirigenti amministrativi e 10 dirigenti tecnici. Accanto a queste prime assunzioni si procederà anche nei prossimi mesi alla stabilizzazione del personale precario: 200 insegnanti, 200 educatrici di asilo nido e 36 assistenti sociali.
“A maggio inoltre, senza ricorrere a nuovi bandi di concorso, si procederà a stipulare delle apposite convenzioni con altre amministrazioni pubbliche per l’utilizzo delle loro graduatorie in particolare per poter assumere 200 assistenti sociali, 30 psicologi e 10 Funzionari archivisti – commenta Catarci -. Un lavoro che sta riportando le politiche del personale al centro dell’attenzione e soprattutto, che valorizza le tante professionalità esistenti e rende Roma competitiva con tutte le altre pubbliche amministrazioni.”
